威宁 “1234”抓实基层党建工作

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2017-02-14 20:39:26 转载

去年来，威宁以开展“两学一做”学习教育活动为契机，按照“1234”的总体思路抓实基层党建，为推动脱贫攻坚同步小康步伐提供了坚强的组织保证。

　　紧扣“一个主题”。紧扣“党建扶贫·同步小康”主题，把脱贫攻坚作为最大的政治任务，深入推进全省党建扶贫示范县创建。成立7个极贫乡镇脱贫攻坚指挥部，精准选派224名干部到贫困村担任村支部“第一书记”、1570名驻村干部到314个贫困村开展脱贫帮扶工作；采取“54321”等帮扶方式，选派10554万名干部与16039户贫困户结对帮扶，确保贫困户对口帮扶全覆盖。　　扭住“两件大事”。扎实开展“两学一做”学习教育活动，把整改突出问题、落实基层党建7项重点任务等列为“两学一做”学习教育重要内容。加大党员领导干部培训力度，培训业务骨干1508人次、开展专题学习讨论4000余场次、讲党课1258场次；整改突出问题117个。扎实做好集中换届工作，已圆满完成十九大党代表、省市“两代表一委员”推选和县乡换届、村级党组织换届工作。　　力推“三项创新”。创新开展“三进三增”活动，抓实领导包村、干部驻村、结对帮村、“三访”稳村、“三建”富村等工作，建立困难在一线解决、矛盾在一线化解、民心在一线凝聚、和谐在一线构建、干部在一线提拔、小康在一线创建的一线工作机制。创新开展“三级自治”自我管理，建立“三级自治”双模式，即“村委会+自管委+十户一体”三级社会管理模式、“村委会+合作社+十户一体”三级经济发展模式，组建“自管委”429个、管理型“十户一体”3075个、产业型“十户一体”234个。创新“三管机制”，建立基层组织“星级管理”、农村党员“积分管理”、村居干部“考评管理”三项管理机制，大力整顿软弱涣散基层党组织，全面清理“三不党员”，夯实基层基础。　　抓实“四件实事”。抓村级阵地建设，按“十个一”标准，投入资金1.01亿元建设440个村级办公场所，使之成为便民办事、党员议事、群众娱乐的综合阵地。抓村级集体经济，整合资金9318.6万元，推进53个省级试点村、187个县级试点村发展村级集体经济，消除空壳村215个。抓村级班子建设，以村支两委换届为契机配强配齐村级班子,在村级党组织书记队伍中，机关下派型101名、村内能人型494名、村外引用型30名，做到了结构更优化、人选更广泛、群众更认可。抓村干部待遇，在乡镇换届中，2名村支部书记选拔进入乡镇领导班子;招考了11名村干部为事业单位工作人员；村干部待遇正职每人每月提高到2000元、副职1500元，激发了工作积极性。